Werken bij de Lievegoed Zorggroep

Vanuit ons werk in de zorg weten we dat werken gezondmakend is. Onze visie op zorg is ontleend aan het antroposofisch mensbeeld; de uitgangspunten hiervan, zoals het centraal stellen van de ontwikkelingsmogelijkheden van mensen, komen terug in het personeelsbeleid.
Wij richten ons met ons personeelsbeleid nadrukkelijk op gezondmakende aspecten van het mens zijn, met oog voor levensfasen en voor evenwicht tussen goed werkgeverschap en goed werknemerschap

Als je bij de Lievegoed Zorggroep komt werken zijn de arbeidsvoorwaarden uit de CAO van toepassing. Voor de divisie Verstandelijke gehandicaptenzorg geldt de CAO Gehandicaptenzorg en voor de divisies Verslavingszorg en Psychiatrie en voor Bedrijfsvoering de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

De secondaire arbeidsvoorwaarden zijn gunstig. Zo kennen wij een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarbij je volgens bepaalde criteria gebruik kunt maken van een fietsregeling, spaarverlof en diverse mogelijkheden van het inwisselen van tijd- en geldbronnen e.d. Ook kan gebruik gemaakt worden van een spaarloonregeling en collectieve ziektekostenverzekeringen. Je bouwt pensioen op bij PGGM.

Bij de Lievegoed Zorggroep besteden we veel aandacht aan de antroposofische identiteit door middel van een introductiecursus antroposofie, regelmatige antroposofische studie-uren en mogelijkheden om te participeren bij jaarfeesten en andere (antroposofische) activiteiten.
Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk. Een full-time aanstelling houdt bij ons in dat u wekelijks gemiddeld 36 uur werkt. In deeltijd werken is is meestal mogelijk. Ook aanvangs- en eindtijden van de werkdag zijn bespreekbaar.